2020年9月22日 / 最終更新日時 : 2020年9月22日 naiki-sr.com 人材育成 わからないなら聞いてはNG!? 新入社員が入社して半年が 過ぎようとしています。 みなさんのところの新人は どんな様子ですか? 顧問先の新人も誰一人 抜けることなく本採用に なるとのことで ほっと一安心しています。 &nbs […]
2020年2月16日 / 最終更新日時 : 2020年2月16日 naiki-sr.com マネジメント 上司が思う成長と本人の望むキャリアプラン 採用が難しい昨今ですが 幸いにも優秀な30代の方が 入社してきてくれました。 学歴もさることながら 大手で10年以上勤務してきて 仕事もミスなく色々なことが できるようです。 中小企業の場合、こういう 人に […]
2019年10月5日 / 最終更新日時 : 2019年10月5日 naiki-sr.com 人材育成 形式だけなんてもったいない! 10月1日・・・ 内定者式を行いました。 今年は4人の採用が決まり ちゃんと4人とも内定者式に 来てくれました。 ネットニュースで見かけたのですが 最近はこの 「内 […]
2019年9月28日 / 最終更新日時 : 2019年9月28日 naiki-sr.com 人材育成 任せられない上司と正解を求める部下 会社で仕事をする時って どういうふうにやることが 多いでしょうか。 普通に考えると、ある仕事があって それに対して上司が全体を見て 誰か担当を決めて、その人に 指示をするみたいな感じでしょうか。   […]
2019年4月21日 / 最終更新日時 : 2019年4月21日 naiki-sr.com マネジメント やり方をどこまで教えたらいいか?? 4月の初めに担当させて いただいた新入社員向けの 研修の講師所感を書いていました。 もう一度、どんな様子だったかを しっかりと思い出し、気づいたこと 良かったこと、課題点を企業様へ 戻していき […]
2019年4月7日 / 最終更新日時 : 2019年4月7日 naiki-sr.com 人材育成 褒めて伸ばすけれど・・・ 満開の桜が咲く中 4月の第1週が終わりました。 どの会社でも新入社員研修が 始まっているころですね。 今年は初めての経験をしました。 研修はいつもは自分でコンテンツを 組み立てる […]
2019年3月3日 / 最終更新日時 : 2019年3月3日 naiki-sr.com 人材育成 新人研修、生かすも殺すも現場次第 3月に入り、大手就職サイトの オープンとテレビでは大学生の 就活スタートが報じられていました。 と言ってももう内定出しをしている 会社もあるとか、、、。 何をやれば正解なのか 全くわかりません(泣) &nb […]
2019年2月16日 / 最終更新日時 : 2019年2月16日 naiki-sr.com 人材育成 相手によって自分の打ち手を決める ある程度の年齢になってくると 今の自分がやっている仕事を どうやって次へ渡していこうかと 考えることがあります。 今いるメンバーの中から 可能性のありそうな人材を 育てていくとか 新しい人材を […]
2019年2月3日 / 最終更新日時 : 2019年2月3日 naiki-sr.com 人材育成 新入社員と新人研修 2月に入って春から入社してくる 新入社員の研修を考え始めました。 マナー研修や大勢でディスカッション したりする研修などは、 中小企業では人数の関係もあり 外部にお願いすることにしています。 […]
2019年1月20日 / 最終更新日時 : 2019年1月20日 naiki-sr.com 人材育成 「名人・達人」ではなく「プロ」を育てる 週末に訃報が届きました。 所属している 神奈川県中小企業家同友会の 重鎮でいらっしゃる 株式会社吉原精工会長の 吉原博会長が逝去された ということでした。 たくさんの方が吉原会長 […]