採用が難しい昨今ですが 幸いにも優秀な30代の方が 入社してきてくれました。 学歴もさることながら 大手で10年以上勤務してきて 仕事もミスなく色々なことが できるようです。   中小企業の場合、こういう 人に […]

今回は本当は違うことを 書くつもりでしたが   チームビルディングでも 社労士でも大先輩でもある 瀧田さんのブログを読んでいて 思い出したことがあり そのことを書いてみようと 思いました。   瀧田さ […]

なんだかおかしな題名になって しまいましたが、   先日、7月に入ってきた 部内の若手男性社員と 会社帰りにご飯を食べながら こんな会話をしていました。   この男性社員は、高学歴で 前職は大手の電力 […]

今週は所属しているチームビルディングの コミュニティーでコーチングの講座を 受けてきました。 師匠である石見さんではなく メンバーの中でコーチングの プロである土屋さんという方に 教えてもらっています。   土 […]

会社で仕事をする時って どういうふうにやることが 多いでしょうか。   普通に考えると、ある仕事があって それに対して上司が全体を見て 誰か担当を決めて、その人に 指示をするみたいな感じでしょうか。 &nbsp […]

最近は吉本興業の「パワハラ？問題」が 色々なところで報道されていますね。 報道されている通りだとすれば まあ、あれはアウトかなと思いました。   また、あるお客様のところで 上司の指示をなんでもかんでも パワハ […]

現場で仕事をしていると色々な 課題に遭遇します。   先日は、若手マネージャーが メンタルになりかかっている･･･ という笑うに笑えない課題でした。   業務量が多すぎて 仕事が少しも進まない。 部下 […]

自立型組織をつくるためには 「ビジョン」が大事と言われます。 私もブログ内でよく書いています。   進むべき方向がわかっていると 自分たちで考えることが できるからですが、 実際には経営者の方から お聞きする話 […]

今週はイチロー選手の引退で もちきりでしたね。 いつか来るだろうとは思いましたが 突然の発表にびっくりしました。     引退の会見を一部見ていて 印象に残ったのは、 今後のことを聞かれた イチロー選 […]

ある程度の年齢になってくると 今の自分がやっている仕事を どうやって次へ渡していこうかと 考えることがあります。     今いるメンバーの中から 可能性のありそうな人材を 育てていくとか 新しい人材を […]