2020年11月6日 / 最終更新日時 : 2020年11月6日 naiki-sr.com 組織開発 会社にも健康診断が必要です! 気がつけばもう11月で一年が 終わりそうですね。 コロナの影響でなかなか 思うように動きがとれず 何もしない一年で 終わりそうです(焦) だからというわけではありませんが 自分の健康だけは注意 […]
2020年9月22日 / 最終更新日時 : 2020年9月22日 naiki-sr.com 人材育成 わからないなら聞いてはNG!? 新入社員が入社して半年が 過ぎようとしています。 みなさんのところの新人は どんな様子ですか? 顧問先の新人も誰一人 抜けることなく本採用に なるとのことで ほっと一安心しています。 &nbs […]
2020年8月26日 / 最終更新日時 : 2020年9月4日 naiki-sr.com 会社の成長 あいさつは会社の土台の土台 半沢直樹を見ている方、多いですよね(笑) なんか見てしまいます。 まあ、ドラマとして見ていますが 先週の放送は納得の回でした。 帝国航空の社内を歩いている 半沢さんが、社員のあいさつをしている […]
2020年7月7日 / 最終更新日時 : 2020年9月4日 naiki-sr.com 働き方 働きがいと働きやすさ コロナ禍の影響でテレワークを そのまま継続するという企業が 増えてきました。 昨日も富士通がオフィスを3割にする というニュースを見ました。 基本、家で仕事をするのが苦手な 私はテレワークの良 […]
2020年7月2日 / 最終更新日時 : 2020年7月2日 naiki-sr.com あり方 原点回帰・やっぱりこれだよね! 大分、投稿があいてしまいました。 この間、何をしていたかというと 3月に13年勤務していた会社を 正式に退職して、独立しました。 これまでは会社員と外部で 研修講師などを請け負って いわゆる「 […]
2020年2月29日 / 最終更新日時 : 2020年2月29日 naiki-sr.com 研修 研修を組み立てる時 組織の中で研修を企画する 人事のお仕事をされている方は たくさんいらっしゃると 思います。 かくいう私もその一人 企画するのも上から言われて というだけではなく 組織の課題を考えて   […]
2020年2月16日 / 最終更新日時 : 2020年2月16日 naiki-sr.com マネジメント 上司が思う成長と本人の望むキャリアプラン 採用が難しい昨今ですが 幸いにも優秀な30代の方が 入社してきてくれました。 学歴もさることながら 大手で10年以上勤務してきて 仕事もミスなく色々なことが できるようです。 中小企業の場合、こういう 人に […]
2020年1月4日 / 最終更新日時 : 2020年1月4日 naiki-sr.com あり方 2020年は人が成長できる組織へ 新年明けまして おめでとうございます。 今年もよろしく お願いいたします。 さて、三が日はどのように お過ごしでしたでしょうか。 私は普段は会社と自宅の 往復でほぼ終わるので 普段あまり見ない […]
2019年12月22日 / 最終更新日時 : 2019年12月22日 naiki-sr.com コミュニケーション 自分の思っているようには人は動かない 年末が近くなってきたので 今回は早めに1on1をやりました。 1on1なので本来は本人が 話したいことを話すのが 原則です。 しかし、ちょっと気になっていた ことがあり、こちらから議題を 提示 […]
2019年11月30日 / 最終更新日時 : 2019年11月30日 naiki-sr.com 組織開発 目的を伝えることは大事です。でも社長は悩んでいます。 前回のブログにも書きましたが 研修を行う時、体感ゲームを 取り入れることが多いです。 先週のチームビルディングの 年1回のイベント前に メンバーの一人が 仕入れてきたゲームが いくつかあるので、 実際にやっ […]